Les médecins juniors trouveront des emplois &#x02014, tant qu’ils sont flexibles, dit le département de la santé

Le ministère de la Santé estime qu’environ 1500 médecins juniors en Angleterre qui sont actuellement à court terme “ garantie d’emploi ” les contrats ne seront pas en mesure de sécuriser convoité “ run-through ” postes de formation.Mais ils devraient, selon le département, être en mesure de trouver un emploi au sein du NHS lorsque la deuxième phase du processus de recrutement se terminera fin octobre. Le ministère estime qu’environ 2500 contrats à court terme ont été attribués pour garantir l’emploi de médecins débutants dans les mois immédiatement après la crise de recrutement causée par le système défectueux de service de formation d’application médicale (MTAS), qui a été introduit plus tôt cette année (BMJ 2007; 334: 1027, doi: 10.1136 / bmj.39217.598819.DB). Le processus de nomination devait initialement être achevé en Angleterre avant le 1er août, mais après le démantèlement du MTAS, un second tour de recrutement a été ajouté, avec des nominations prévues pour la fin du mois d’octobre. Depuis le 1er août, le ministère de la Santé estime que quelque 1000 médecins ont déjà obtenu des postes de service continu ou à durée déterminée et ont déjà déménagé ou sont sur le point d’accéder à ces postes de formation.Il estime qu’il y aura beaucoup de travail potentiel des opportunités pour les 1500 médecins qui n’ont pas encore obtenu un poste de formation, à condition qu’ils soient prêts à faire preuve de souplesse quant à leur lieu de travail et la spécialité dans laquelle ils travaillent. Environ 1400 postes de formation continue doivent encore être pourvus au second tour. Beaucoup de jeunes médecins sous contrat de garantie d’emploi pourront postuler à l’un de ces postes restants. Cependant, ils ne sont pas automatiquement garantis ces emplois, car ils seront en concurrence avec les candidats d’autres parties du NHS.Mais 1000 autres postes de service à durée déterminée vont être mis à disposition, comme promis en mai par l’ancien secrétaire à la santé, Patricia Hewitt, ainsi que les postes de service qui étaient déjà en place et qui sont devenus vacants seront disponibles. “ Je ne peux absolument pas dire que personne ne manquera de recevoir un message, ” a déclaré un porte-parole du département de la santé. “ Mais ils ont plusieurs occasions de trouver des articles. &#x0201d Pendant ce temps, l’équipe Modernization Medical Careers (MMC) a publié un document de consultation sur le recrutement en 2008. Elle attend les réponses d’ici le mardi 25 septembre. L’enquête de John Tooke sur le processus de formation révisé a indiqué que ses recommandations ne peuvent s’appliquer qu’à partir de 2009. L’équipe de MMC essaye de décider de la meilleure façon de traiter les demandes en 2008. Elle avertit que la concurrence de l’année prochaine sera encore plus demandeurs pour chaque lieu de formation, alors que cette année, le ratio était de 2: 1. Il doit décider s’il faut autoriser les candidats en Angleterre à soumettre des CV personnels, plutôt que d’utiliser le formulaire de demande standard informatisé, et si permettre aux doyennés locaux d’utiliser leurs propres systèmes de recrutement plutôt que d’utiliser un système informatique national. L’équipe demande également si les unités d’application utilisées cette année étaient trop grandes. Celui qui couvre Londres, par exemple, s’étend de Milton Keynes à Douvres. Il envisage également d’échelonner les dates de début, avec un en août et un en décembre.